这是一个讲求效率的时代，时间等于金钱，效率更是竞争力的核心。组织中最花时间、最阻碍前进的就是沟通，所以缩短沟通的时间，就是帮助企业节省成本并且提高竞争力。
    组织沟通中下列几项原则，可以增加双方的信任度进而达成沟通目的。
    一、不要兜圈子：讲真话，简单、明了无须修饰。直接回答问题，不要隐瞒真相；
    二、承认自己的局限：如果你不知道就说不知道；如果某些事不是你最擅长的就照实说；如果没有完整的答案就照实说，并说清楚哪些是你清楚的，哪些是必须再去弄清楚的；
    三、设定目标与议题。为每场会议设定目标及议题，这样可以快速进入主题并聚焦；
    四、准备主要信息。能够事先准备信息，，将信息聚焦、精准传递，便能够减少对方猜测、防卫的几率。
    五、为对方考虑。考虑到对方的难处和顾虑，以免给对方造成压力或是让对方感觉不舒服。
    沟通可以提高办事效率，有效的沟通则可以减少不必要的错误和大大提高办事效率。
               

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（青岛大信  杨静）